Analyse de pratique

AVEC RECHERCHE ACTION & INTELLIGENCE COLLECTIVE
EN GROUPE PLURIDISCIPLINAIRE

Parce qu’observer sa pratique, en tant que professionnel du bien être, est essentiel pour une perpétuelle amélioration, Eurythmia vous propose des formats collectifs de perfectionnement de votre pratique.

#coaching #développement personnel #leadership #analyse de pratique #réseau de professionnels

Pour Quoi ?

Que ce soit par envie d’amélioration continue, la curiosité, la recherche de réseau ou parce qu’il vous est peut-être déjà arrivé de vous sentir bloqué dans un accompagnement, l’analyse de pratique fait partie de nos devoirs déontologiques.

Ne pas stagner :

Même après des années de pratique nous pouvons tomber involontairement dans des projections ou tout autres mécanismes humains mais non bénéfiques. Grâce à la réflexion sur sa pratique, nous pouvons apprendre plus vite et mieux, nous pouvons améliorer la qualité de nos services et ainsi permettre à nos usagers d’aller plus loin.

Créer plus de valeur ajoutée :

Ces temps de regard sur sa pratique nous permettent aussi de mieux comprendre nos talents et notre valeur ajoutée. Parfois elle amène à redéfinir et affirmer des méthodes non conventionnelles mais qui nous ressemblent. Comprendre sa complémentarité avec le marché et se différencier est important pour inciter les gens à acheter des services qui leur fait du bien.

Agir ensemble :

Nos collaborations permettent aussi de constituer un réseau solide de professionnels et donc de faire de la veille, d’envisager des actions communes comme des réponses à des appels à projets, des parcours pluridisciplinaire pour vos patients …

Créer de la veille :

La qualité et la justesse de notre service sont des atouts qui nous distinguent de la masse protéiforme des praticiens. Ce réseau est une démarche intéressante pour apprendre des autres et connaitre les actualités en temps réels (réglementation, projet en cour …).

L’analyse de pratique amène à l’harmonie !

Contenu

Basé sur les principes de la recherche action et de l’intelligence collective, Eurythmia n’y prends pas la posture du consultant, de l’expert ou du superviseur, mais plutôt une posture de facilitateur qui met en place l’environnement nécessaire pour faire émerger le savoir. On ne vous impose pas une manière de faire, vous gardez le pouvoir. C’est un processus d’accompagnement.

La richesse des feed-backs, l’échange de connaissance et les cas pratiques permettront de provoquer les prises de consciences et les dépassements nécessaires

Déroulé d’une séance type

Le BNI des praticiens

A partir d’un collectif de 6 et 15 praticiens aux multiples disciplines nous pouvons mettre la diversité de nos approches au service de nos évolutions. Nous pourrons donc enrichir nos accompagnements par la découverte d’autres pratiques et méthodes.

Ainsi après un rapide tour de présentation nous utiliserons des formats d’intelligence collective pour avancer sur des cas concrets. Enfin nous bénéficierons soit de la présentation d’une discipline, soit d’un temps de co-construction autour d’une question complexe définie ensemble.

Votre faciltateur

Ici pas de consulting mais des solutions qui sortent de vous, des capacités qui s’incorporent par l’expérience et des réflexions qui se nourrissent.

Chloé LESAGE

Coache en développement personnel

https://www.chloelesage.fr/

Guerrière de cœur, c’est souvent ce que je reçois comme conclusion lorsque j’explique mon parcours de vie. Après un début pas évident sur cette terre, j’ai cherché l’équilibre intérieure et l’expansion à travers un parcours de développement personnel de 15 ans où j’ai testé toutes les pratiques conventionnelles et atypiques. Comme on n’arrête jamais d’apprendre, je nourri continuellement ma soif de comprendre. Haut potentiel intellectuel et émotionnel, j’ai appris à mettre mes capacités au service de la vie pour que ça devienne un cadeau.

Ma méthode est à la jonction entre qui je suis, la réappropriation de ma formation de 2 ans en coaching en développement personnel ainsi que toutes mes expériences de vie. C’est une pratique qui met en expérience et qui intervient, tout en même temps, sur le corps, les émotions et la dimension spirituelle. Pour moi, il est hors de question d’accompagner pendant des années ce qui provoquerait, à mon sens, de la dépendance. Or mon travail est de créer les conditions de réappropriation de son pouvoir intérieur pour obtenir des résultats immédiats de matérialisation de ses objectifs.

Plus d’information sur son parcours professionnel.

#coaching #leadership #développement personnel

Chloé Lesage Facilitatrice de projet Alsace Eurythmia 67

Un premier échange pour pouvoir intégrer la communauté ?

Analyse de pratique Haguenau praticien medecine alternative bien être eurythmia facilitateur coach

Une premiére rencontre nous permettra de découvrir nos synergies.

Garanties

Pour garantir un cadre sécurisé, pour limiter les biais, les certitudes, les projections, la toute-puissance, les tentations possibles de prises de pouvoir et de paroles narcissiques, le facilitateur se doit de mettre en place des ressources protectrices produisant un cadre de sécurité déontologique et favoriser plutôt un positionnement éthique et responsable. Il s’appuit sur la charte ci-dessous :

Sélection des membres :

Un premier entretien préalable, voir un test des prestation est possible, afin de permettre l’accès à la communauté. Une période d’essai est nécessaire pour garantir la belle résonnance harmonieuse.

Il respecte les-11-competences-du-coach et code-de-déontologie

Confidentialité :

Même lorsque le coach est accrédité, il continue à être supervisé afin d’avoir toujours du recul sur sa pratique. Ainsi, il est essentiel de sentir la capacité de se livrer pour progresser. Chacun est soumis au devoir de secret, à la fois sur l’intimité des autres tout comme sur les aspects commerciaux.

Être indépendant :

Sans pression politique, religieuse, financière … Il n’y a aucun placement de produits.

Infos Pratiques

Lieux

Au sein des bureaux d’Eurythmia de Bischwiller ou en location de salle à Haguenau. Adresse fournie lors de la prise de rendez-vous.

Possible, dans certaines circonstances, en visio.

FAQ

Que faire en cas de concurrence ?

La quantité de prospect sur le territoire, ainsi que votre capacité à être complémentaire et différenciant en fonction de votre essence (que vous pouvez construire grâce aux séances), vous garantie de ne jamais être face à des clients limités. L’abondance est là !

Combien faut-il de séance ?

Vous entrez dans une communauté, l’objectif est d’être présente un maximum, autant pour apporter que pour recevoir. La fréquence et l’implication, crée des opportunités.

Les règles du jeux

Inscription obligatoire. 1 inscription/personne. Toute inscription moins de 48h avant n’est pas acceptée. Toute annulation 48h avant est due et doit faire l’objet d’un émail à contact@eurythmia.fr (date d’envoie faisant foie). Eurythmia se réserve le droit de refuser des praticiens lorsqu’ils ne respectent pas les valeurs et/ou l’attitude attendue. L’analyse de pratique se fait entre 6 et 15 praticiens, en dessous la séance est décalée, au dessus une liste d’attente est créée pour ouvrir un second créneau.Suite à votre inscription, vous recevrez donc un émail confirmant votre participation. Paiement sur place. Indiquez dans le formulaire d’inscription si vous avez besoin d’une facture.

Puis-je offrir une séance à un ami ?

En théorie, bien sur, il suffit de me contacter. En revanche, pour chaque cas, il est nécessaire de vérifier que cet ami à vraiment envie d’avancer. Qu’est-ce qui fait qu’il ne fais pas la démarche lui-même ?

Deviens celui que tu es !

Fais ce que toi seul peux faire !

Sois le maitre et le sculteur de toi même !

Friedrich Nietzsche

Offres

Témoignages

Xavier CHARLET

Pour ma part, j’avais besoin de définir clairement les enjeux de l’examen auquel je me préparais. A travers les outils et la méthode utilisée par Mlle Lesage, elle a su mener les bons diagnostiques qui ont conduit à une bonne compréhension des points à améliorer. Eurythmia m’a apporté une meilleure perception de mes compétences et également des points à améliorer dans mon rapport aux autres. Aujourd’hui, je vais poursuivre les actions qui mobilisent mes compétences en me mettant davantage en posture de leader. Chloé a été d’une grande aide, elle a su clairement définir les besoins et cerner certaines de mes lacunes. Encore merci pour ce travail.