Analyse de pratique Praticiens

Avec recherche action & intelligence collective en groupe pluridisciplinaire.

Parce qu’observer sa pratique, en tant que professionnel du bien être, est essentiel pour une perpétuelle amélioration, Eurythmia vous propose des formats collectifs de perfectionnement de votre pratique.

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Pour Quoi ?

Que ce soit par envie d’amélioration continue, la curiosité, la recherche de réseau ou parce qu’il vous est peut-être déjà arrivé de vous sentir bloqué dans un accompagnement, l’analyse de pratique fait partie de nos devoirs déontologiques.

Ne pas stagner :

Même après des années de pratique nous pouvons tomber involontairement dans des projections ou tout autres mécanismes humains mais non bénéfiques. Grâce à la réflexion sur sa pratique, nous pouvons apprendre plus vite et mieux, nous pouvons améliorer la qualité de nos services et ainsi permettre à nos usagers d’aller plus loin.

Créer plus de valeur ajoutée:

Ces temps de regard sur sa pratique nous permettent aussi de mieux comprendre nos talents et notre valeur ajoutée. Parfois elle amène à redéfinir et affirmer des méthodes efficaces non conventionnelles mais qui nous ressemblent. Comprendre sa complémentarité avec le marché et se différencier est important pour inciter les gens à accéder au service qui leur correspond.

Agir ensemble :

Nos collaborations permettent aussi de constituer un réseau solide de professionnels et donc de faire de la veille, d’envisager des actions communes comme des réponses à des appels à projets, des parcours pluridisciplinaire pour vos patients …

Créer de la veille :

La qualité et la justesse de notre service sont des atouts qui nous distinguent de la masse protéiforme des praticiens. Ce réseau est une démarche intéressante pour apprendre des autres et connaitre les actualités en temps réels (réglementation, projets en cours …).

L’analyse de pratique amène à l’harmonie !

Déroulé

Le BNI des praticiens

A partir d’un collectif de 6 à 15 praticiens aux multiples disciplines nous pouvons mettre la diversité de nos approches au service de nos évolutions. Nous pourrons donc enrichir nos accompagnements par la découverte d’autres pratiques et méthodes.

Ainsi après un rapide tour de présentation nous utiliserons des formats d’intelligence collective pour avancer sur des cas concrets. Enfin nous bénéficierons soit de la présentation d’une discipline, soit d’un temps de co-construction autour d’une question complexe définie ensemble.

Basé sur les principes de la recherche action et de l’intelligence collective, Eurythmia n’y prends pas la posture du consultant, de l’expert ou du superviseur, mais plutôt une posture de facilitateur qui met en place l’environnement nécessaire pour faire émerger le savoir. On ne vous impose pas une manière de faire, vous gardez le pouvoir. C’est un processus d’accompagnement.

La richesse des feed-backs, l’échange de connaissances et les cas pratiques permettront de provoquer les prises de consciences et les dépassements nécessaires.

Votre facilitateur

Ici pas de consulting mais des solutions qui sortent de vous, des capacités qui s’incorporent par l’expérience et des réflexions qui se nourrissent.

Chloé LESAGE

Coache en développement personnel

https://www.chloelesage.fr/

Guerrière de cœur, c’est souvent ce que je reçois comme conclusion lorsque j’explique mon parcours de vie. Après un début pas évident sur cette terre, j’ai cherché l’équilibre intérieure et l’expansion à travers un parcours de développement personnel de 15 ans où j’ai testé toutes les pratiques conventionnelles et atypiques. Comme on n’arrête jamais d’apprendre, je nourri continuellement ma soif de comprendre. Haut potentiel intellectuel et émotionnel, j’ai appris à mettre mes capacités au service de la vie pour que ça devienne un cadeau.

Ma méthode est à la jonction entre qui je suis, la réappropriation de ma formation de 2 ans en coaching en développement personnel ainsi que toutes mes expériences de vie. C’est une pratique qui met en expérience et qui intervient, tout en même temps, sur le corps, les émotions et la dimension spirituelle. Pour moi, il est hors de question d’accompagner pendant des années ce qui provoquerait, à mon sens, de la dépendance. Or mon travail est de créer les conditions de réappropriation de son pouvoir intérieur pour obtenir des résultats immédiats de matérialisation de ses objectifs.

Plus d’information sur son parcours professionnel.

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Chloé Lesage Facilitatrice de projet Alsace Eurythmia 67

Un premier échange pour pouvoir intégrer la communauté ?

Une premiére rencontre nous permettra de découvrir nos synergies.

Garanties

Pour garantir un cadre sécurisé, pour éviter les biais, les certitudes, les projections, la toute-puissance, l’ego, les tentations inconscientes de prises de pouvoir et de paroles narcissiques, le facilitateur investit un positionnement éthique, affirmé et responsable, qu’il s’assure de respecter grâce aux éléments de sécurité suivant :

Sélection des membres :

Un premier entretien préalable, voir un test des prestations est possible, afin de permettre l’accès à la communauté. Une période d’essai est nécessaire pour garantir la belle résonnance harmonieuse.

Un long parcours d’analyse personnelle et de formation professionnelle :

Une connaissance profonde de soi permet d’accompagner avec plus de profondeur, de lucidité et de liberté. Chaque facilitateur Eurythmia doit avoir réalisé un parcours de développement personnel, des formations et avoir facilité depuis 2 ans, avant de pouvoir pratiquer professionnellement.

Des supervisions constantes et une formation continue :

Même lorsque le coach est accrédité, il continue à être supervisé afin d’avoir toujours du recul sur sa pratique. Cela se traduit par des groupe d’analyse de pratiques, des consultations sur les freins internes du coach, des analyses de séances enregistrées et des formations régulières.

Il respecte les-11-competences-du-coach et code-de-déontologie

Confidentialité :

Sauf s’il y a un réel danger pour le coaché ou autrui, rien ne peut sortir d’une séance sans l’autorisation expresse de ses membres, ni par le facilitateur, ni par les autres participants. Chacun est soumis au devoir de secret, à la fois sur l’intimité des autres tout comme sur les aspects commerciaux. Ainsi, il est essentiel de créer un climat de sérénité pour progresser.

Vraiment utile ? :

La mesure d’impact sert à la fois à voir l’impact d’Eurythmia mais aussi à valoriser vos efforts, à prendre conscience du chemin parcouru. Généralement, une évaluation en amont, pendant et en aval est réalisée, à la fois sur du témoignage et des indicateurs mesurables.

Être indépendant :

Sans pression politique, religieuse, financière … Il n’y a aucun placement de produits. Eurythmia se doit de défendre les intérêts de ses bénéficiaires et l’intérêt général.

FAQ

Que faire en cas de concurrence ?

La quantité de prospects sur le territoire, ainsi que votre capacité à être complémentaire et différenciant en fonction de votre essence (que vous pouvez identifier grâce aux séances d’analyse de pratique), vous garantie de ne jamais être face à des clients limités. L’abondance est là !

Ceci dit les noms des clients et autres élèments d’identification devront rester muets. Pour le reste, chaque praticien partagera ce qu’il a envie de partager pour avancer.

Où se réunit le groupe d'analyse de pratique ?

Au sein des bureaux d’Eurythmia ou en location de salle à Haguenau. Adresse fournie lors de la prise de rendez-vous.

Possible, dans certaines circonstances, en visio.

Combien faut-il de séance ?

Vous entrez dans une communauté, l’objectif est d’être présente un maximum, autant pour apporter que pour recevoir. La fréquence et l’implication, créent des opportunités.

Les règles du jeux

Inscription obligatoire. 1 inscription/personne. Le tarif dépend de la laocation de la salle, du nombre de participants … Tout inscription moins de 48h avant n’est pas acceptée. Toute annulation 48h avant est due et doit faire l’objet d’un émail à contact@eurythmia.fr (date d’envoi faisant foi). Eurythmia se réserve le droit de refuser des praticiens sans préavis ni justification lorsqu’ils ne respectent pas les valeurs et/ou l’attitude attendues. L’analyse de pratique se fait entre 6 à 15 praticiens, en dessous la séance est décalée, au dessus une liste d’attente est créée pour ouvrir un second créneau. Suite à votre inscription, vous recevrez donc un émail confirmant votre participation. Paiement sur place. Indiquez dans le formulaire d’inscription si vous avez besoin d’une facture.

Deviens celui que tu es !

Fais ce que toi seul peux faire !

Sois le maitre et le sculpteur de toi même !

Friedrich Nietzsche

Témoignages

Xavier CHARLET

Pour ma part, j’avais besoin de définir clairement les enjeux de l’examen auquel je me préparais. A travers les outils et la méthode utilisée par Mlle Lesage, elle a su mener les bons diagnostiques qui ont conduit à une bonne compréhension des points à améliorer. Eurythmia m’a apporté une meilleure perception de mes compétences et également des points à améliorer dans mon rapport aux autres. Aujourd’hui, je vais poursuivre les actions qui mobilisent mes compétences en me mettant davantage en posture de leader. Chloé a été d’une grande aide, elle a su clairement définir les besoins et cerner certaines de mes lacunes. Encore merci pour ce travail.